机关事业单位退休“中人”正式待遇兑现工作事关退休职工的切身利益，万源市社保局高度重视，采取坚决态度和务实举措，狠抓落实，确保“中人”正式待遇兑现工作高质量完成。截止9月，我市已兑现417名2023年退休“中人”的正式待遇并补发了历欠待遇，兑现率达98.4%。
聚焦信息核查，确保重算结果精准度。一是加强组织、人事部门的协调合作，建立联动机制，筛查2023年机关事业单位应办未办退休手续的人员名单，并通知参保单位为待退人员按期办理退休手续、做到应办尽办，为省局精确开展待遇测算工作提供更多样本数据；二是正式待遇兑现前，多次组织专人对已办理退休的424名人员的基础信息进行核实，对采集有误的信息及时完善修改，夯实正式待遇重算“根基”。
费用征缴到位，全力提高待遇兑现率。养老保险、职业年金费用缴清是兑现正式待遇的重要前提。一是万源市社保局将征缴工作前移，养老保险、职业年金费用足额到账，才能办理退休“中人”预发待遇，促使参保单位及时缴清费用；二是发布欠缴名单，点对点督促参保单位尽快缴清职业年金记实费用，指导检察院等上划部门厘清本级财政应承担的职业年金记实数额，保证退休“中人”正式待遇按时兑现。
规范实施细则，有效防范化解风险。一是强化内部政策培训，专题学习省局业务经办培训会议精神，统一政策解释口径；二是严格按照核数据—算待遇—先见面—再发放的程序，组织实施“三专”和待遇兑现工作；三是第一时间将待遇重算结果反馈给参保单位，并对做好待遇核定结果见面、政策解释和信息保密等工作提出明确要求，压实参保单位主体责任；四是加强部门联动、密切关注舆情，对反映待遇差距问题的退休人员进行一对一解疑释惑，通过有效防范和扎实开展风险排查，筑牢了信访维稳第一道防线，确保了零上访。
下一步，我局将积极作为，对因欠费无法重算的7名退休人员所在单位加大催收力度，切实保障退休人员权益。
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