10月25日—10月26日，万源市教科局组队赴遂宁市大英县、成都市蒲江县考察学习“县管校聘”先进工作经验。市委编办副主任熊秀华，市人社局党组成员、机关党委书记王红梅，市委教育工委副书记、教科局党组成员刘正海和市人社局、市教科局相关股室人员以及部分学校代表参加考察学习。
在遂宁市大英县，该县教育党工委副书记、教体局党组成员杨前友等同志热情接待了考察组，并带领考察组前往大英县象山中学和大英县实验学校实地考察学习学校层面在推进“县管校聘”工作时的先进做法和操作程序，并组织开展工作交流。
交流会上，两地就“县管校聘”工作的全面推动、部门协调、编制管理等方面作了深入交流，该县教育党工委委员、教体局党组成员、机关党委书记杨艳玲向考察组详细介绍了“县管校聘”工作的推进、巩固情况和教师“竞聘上岗”的工作经验，分享了“县管校聘”实施过程中“适岗竞聘、常态流动、量化考核、激励先进”的具体操作细节和工作原则。
在成都市蒲江县，该县教育局副局级干部刘成带领考察组参观了蒲江中学，并就地召开座谈会。
座谈中，双方就“县管校聘”工作实施过程中的重点、难点环节进行了细致探讨，为考察组重点解读了如何结合县域实际确定改革重点，如何拟定规定与自选动作，如何排除压力自上而下强力推进，如何协调各部门统筹联合等内容。该县朝阳湖镇九年制学校校长熊怀辉作了经验发言，介绍了如何层层压实责任、做细“县管校聘”动员、宣传、实施工作，确保做到零投诉、零上访。
万源市是达州市“县管校聘”试点县，大英县、蒲江县是“县管校聘”先行县。此次考察活动，旨在学习借鉴两县推动落实“县管校聘”工作的成功做法和先进经验，积极推进万源市“县管校聘”工作试点取得实效，促进教师队伍统筹使用、科学配置、有序流动，不断增强队伍活力，挖掘队伍潜能，引导全体校长敢动真，教师转观念，助力万源市教科事业高质量发展。
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